Formations DISC & Forces Motrices

Les points forts

• Une formation pour approfondir la méthode DISC & FORCES MOTRICES
• La dimension opérationnelle et ludique de la formation alliant l’acquisition de connaissances théoriques et leur mise en pratique.
• Jeu pédagogique
• L’adaptation possible des formations au niveau des participants

Modalités pédagogiques

• Les supports de formations ne servent que de guide de présentation, ils sont succincts et simples à comprendre . Ils ne sont pas transmis en fin de session. Une prise de note des participants est recommandée.
• Exposés théoriques, partages, jeu pédagogique

Contenu et programme de la formation

• Durée : une formation de 2h00 dans les locaux du client ou en inter groupe dans une salle louée
• Déroulé : Matinée (9h00 – 11h00)
• En présentiel
• Distanciel : Nous consulter

• Découverte du modèle DISC :
  • Cerner les enjeux de l’outil DISC et Forces Motrices
    Assessments24x7 dans le milieu professionnel
  • Maitriser les bases théoriques du modèle DISC
• Les 4 profils comportementaux selon Marston
  • Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.
• L’utilisation de jeu pédagogiques dans le cadre d’une animation.

Objectif de la formation

Développer ses compétences pour :

• Découvrir les fondements théoriques liés à l’outil DISC et Forces Motrices (les approches de W. Marston et de E. Spranger).

Résultats attendus

A l’issue de la formation, le stagiaire est en capacité de :

• Appréhender les fondements théoriques liés à l’outil DISC et Forces Motrices (les approches de W. Marston et de E. Spranger).

Modalités d’admission

• INTER : Admission après réservation et paiement des stagiaires
• INTRA : admission après entretien et échange avec le référent de l’entreprise et désignation du stagiaire par l’entreprise

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de prérequis spécifiques hormis le nombre de participants :

• INTRA : / INTER :  Minimum de 5 participants et maximum de 10 participants par session

Public visé :

• Chef d’entreprise, dirigeants, entrepreneurs, repreneurs ou créateurs d’entreprises, salariés d’entreprises (choix du stagiaire par l’entreprise)
• Accessible aux personnes en situation de handicap.

Langue :

• La formation se déroule en Français

Accessibilité & lieu de la formation :

• INTRA : Formation dispensée dans les locaux des clients : conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation)
• INTER : Formation dispensée dans un salle louée dans Paris

Modalités d’évaluation

• Evaluation à chaud et à froid
• Echanges et débriefing avec les stagiaires

Durée :

• 2h00 soit 0,25 jour

Dates et horaires :

• Les sessions sont planifiées en fonction des demandes d’inscriptions reçues
• Horaires : de 9h00  à 11h00 (soit 2h00)

Tarif public par personne et par session :

• INTER : 195€ HT
• INTRA : Nous consulter

Les points forts

• Des formations pour approfondir la méthode DISC & FORCES MOTRICES
• La dimension opérationnelle et ludique de la formation alliant l’acquisition de connaissances théoriques et leur mise en pratique.
• Jeu pédagogique
• L’adaptation possible des formations au niveau des participants
• Possibilité d’interagir en Français ou en Anglais

Modalités pédagogiques

• Travaux individuels ou en groupe,
• Documents supports de formation projetés. Les supports ne servent que de guide de présentation, ils sont succincts et simples à comprendre. Ils ne sont pas transmis en fin de session. Une prise de note des participants est recommandée
• Exposés théoriques, partages,
• Questionnaire profil DISC des intervenants

Contenu et programme de la formation

Durée : une formation sur 1 jour (7h) dans les locaux du client ou en inter groupe.

Déroulé : Matinée (9h00 – 12h30)  Après-midi (14h00-17h30)

En présentiel ou en distanciel.

• Découverte du modèle DISC
  • Cerner les enjeux de l’outil DISC et Forces Motrices
    Assessments24x7 dans le milieu professionnel
  • Maitriser les bases théoriques du modèle DISC
• Les 4 profils comportementaux selon Marston
  • Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.
• Les types psychologiques
  • L’introversion versus l’extraversion, la pensée versus. l’émotion » (l’apport de C.G. Jung).
• La dynamique intra-personnelle :
  • Le style naturel et le style adapté
• L’utilisation de jeux pédagogiques dans le cadre d’une animation.

 Objectif de la formation

Développer ses compétences pour :

• Découvrir les fondements théoriques liés à l’outil DISC et Forces Motrices (les
  approches de W. Marston et de E. Spranger).
• Cerner les problématiques qui peuvent être adressées en entreprise à l’aide de
  DISC StylesTM, l’outil DISC et Forces Motrices d’Assessments24X7.

Résultats attendus

A l’issue de la formation, le stagiaire est en capacité de :

• Appréhender les fondements théoriques liés à l’outil DISC et Forces Motrices (les
  approches de W. Marston et de E. Spranger).
• Appréhender les problématiques qui peuvent être adressées en entreprise à l’aide de DISC StylesTM, l’outil DISC et Forces Motrices d’Assessments24X7

Modalités d’admission

• Admission après un entretien d’échanges avec les stagiaires
• INTRA : admission après entretien et échange avec le référent de l’entreprise et nomination du stagiaire par l’entreprise

Conditions spécifiques et prérequis

• En amont de la formation, le candidat remplit un questionnaire sur le DISC
• INTRA : Minimum de 4 participants et maximum de 8 participants par session
• INTER : Minimum de 6 participants et maximum de 8 participants par session

Public visé :

• Chef d’entreprise, dirigeants, entrepreneurs, repreneurs ou créateurs d’entreprises, salariés d’entreprises (choix du stagiaire par l’entreprise)
• Accessible aux personnes en situation de handicap.

Langue :

• La formation se déroule en Français
• Support de formation remis en Français

Accessibilité & lieu de la formation :

• INTRA : Formation dispensée dans les locaux des clients : conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation)
• INTER : Formation dispensée dans un salle louée dans Paris

Modalités d’évaluation

• Evaluation à chaud et à froid
• Echanges et débriefing avec les stagiaires

Durée :

• 1 jour soit 7 heures

Dates et horaires :

• Les sessions sont planifiées en fonction des inscriptions de 9h00 à 17h30 (soit 7h00)

Tarif public par personne et par session :

• INTER : 950€ HT
• INTRA : Nous consulter

Les points forts

• Obtenir une analyse personnalisée de son profil (en plus du rapport DISC fourni)
• Connaître son style naturel et adapté
• Comprendre comment vos interlocuteurs vous perçoivent.
• Possibilité d’interagir en Français ou en Anglais

Modalités pédagogiques

• Travail individuel,
• Restitution et support individualisé pour le stagiaire

Contenu et programme de la formation

• Durée : une formation sur une plage d’1h00 dans les locaux du client ou en inter groupe.
• Déroulé : Matinée (9h30 – 10h30)
• En présentiel ou en distanciel.

Objectif de la formation

Développer ses compétences pour :

• Décrypter son profil DISC dans le milieu professionnel

Résultats attendus

A l’issue de la formation, le stagiaire est en capacité de :

• Obtenir une meilleure vision de son interaction avec les autres et comment il est perçu.

Modalités d’admission

• Admission après un entretien d’échanges avec le stagiaire
• INTRA : admission après entretien et échange avec le référent de l’entreprise et nomination du stagiaire par l’entreprise

Conditions spécifiques et prérequis

• En amont de la formation, le candidat remplit un questionnaire pour permettre l’analyse de son profil DISC

Public visé :

• Chef d’entreprise, dirigeants, entrepreneurs, repreneurs ou créateurs d’entreprises, salariés d’entreprises (choix du stagiaire par l’entreprise)
• Accessible aux personnes en situation de handicap.

Langue :

• La formation se déroule en Français

Accessibilité & lieu de la formation :

• INTRA : Formation dispensée dans les locaux des clients : conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation)
• INTER : Formation dispensée dans un salle louée dans Paris

Modalités d’évaluation

• Evaluation à chaud et à froid
• Echanges et débriefing avec les stagiaires

Durée :

• 0,15 jour soit 1h00

Dates et horaires :

• Les sessions sont planifiées en fonction des inscriptions et du nombre de restitution : 1h00 par stagiaire

Tarif public par personne et par session :

• INTER : 300€ HT
• INTRA : Nous consulter