Aperçu
Les points forts de ces formations
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- Des formations pour découvrir ou approfondir la méthode DISC & FORCES MOTRICES
- La dimension opérationnelle et ludique des formations alliant l’acquisition de connaissances théoriques et leur mise en pratique.
- Jeu pédagogique
- L’adaptation possible des formations au niveau des participants
- Possibilité d’interagir en Français ou en Anglais
Modalités pédagogiques
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- Travaux individuels ou en groupe,
- Supports de formation projetés,
- Exposés théoriques et partages,
- Questionnaire profil DISC des intervenants
Contenus, programmes & modalités
Les points forts
- Une formation pour approfondir la méthode DISC & FORCES MOTRICES
- La dimension opérationnelle et ludique de la formation alliant l’acquisition de connaissances théoriques et leur mise en pratique.
- Jeu pédagogique
- L’adaptation possible des formations au niveau des participants
Modalités pédagogiques
- Les supports de formations ne servent que de guide de présentation, ils sont succincts et simples à comprendre . Ils ne sont pas transmis en fin de session. Une prise de note des participants est recommandée.
- Exposés théoriques, partages, jeu pédagogique
Contenu et programme de la formation
- Durée : une formation de 2h00 dans les locaux du client ou en inter groupe dans une salle louée
- Déroulé : Matinée (9h00 – 11h00)
- En présentiel
- Distanciel : Nous consulter
- Découverte du modèle DISC :
- Cerner les enjeux de l’outil DISC et Forces Motrices
Assessments24x7 dans le milieu professionnel - Maitriser les bases théoriques du modèle DISC
- Cerner les enjeux de l’outil DISC et Forces Motrices
- Les 4 profils comportementaux selon Marston
- Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.
- L’utilisation de jeu pédagogiques dans le cadre d’une animation.
Objectif de la formation
Développer ses compétences pour :
- Découvrir les fondements théoriques liés à l’outil DISC et Forces Motrices (les approches de W. Marston et de E. Spranger).
Résultats attendus
A l’issue de la formation, le stagiaire est en capacité de :
- Appréhender les fondements théoriques liés à l’outil DISC et Forces Motrices (les approches de W. Marston et de E. Spranger).
Modalités d’admission
- INTER : Admission après réservation et paiement des stagiaires
- INTRA : admission après entretien et échange avec le référent de l’entreprise et désignation du stagiaire par l’entreprise
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de prérequis spécifiques hormis le nombre de participants :
- INTRA : / INTER : Minimum de 5 participants et maximum de 10 participants par session
Public visé :
- Chef d’entreprise, dirigeants, entrepreneurs, repreneurs ou créateurs d’entreprises, salariés d’entreprises (choix du stagiaire par l’entreprise)
- Accessible aux personnes en situation de handicap.
Langue :
- La formation se déroule en Français
Accessibilité & lieu de la formation :
- INTRA : Formation dispensée dans les locaux des clients : conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation)
- INTER : Formation dispensée dans un salle louée dans Paris
Modalités d’évaluation
- Evaluation à chaud et à froid
- Echanges et débriefing avec les stagiaires
Durée :
- 2h00 soit 0,25 jour
Dates et horaires :
- Les sessions sont planifiées en fonction des demandes d’inscriptions reçues
- Horaires : de 9h00 à 11h00 (soit 2h00)
Tarif public par personne et par session :
- INTER : 195€ HT
- INTRA : Nous consulter
Les points forts
- Des formations pour approfondir la méthode DISC & FORCES MOTRICES
- La dimension opérationnelle et ludique de la formation alliant l’acquisition de connaissances théoriques et leur mise en pratique.
- Jeu pédagogique
- L’adaptation possible des formations au niveau des participants
- Possibilité d’interagir en Français ou en Anglais
Modalités pédagogiques
- Travaux individuels ou en groupe,
- Documents supports de formation projetés. Les supports ne servent que de guide de présentation, ils sont succincts et simples à comprendre. Ils ne sont pas transmis en fin de session. Une prise de note des participants est recommandée
- Exposés théoriques, partages,
- Questionnaire profil DISC des intervenants
Contenu et programme de la formation
Durée : une formation sur 1 jour (7h) dans les locaux du client ou en inter groupe.
Déroulé : Matinée (9h00 – 12h30) Après-midi (14h00-17h30)
En présentiel ou en distanciel.
- Découverte du modèle DISC
- Cerner les enjeux de l’outil DISC et Forces Motrices
Assessments24x7 dans le milieu professionnel - Maitriser les bases théoriques du modèle DISC
- Cerner les enjeux de l’outil DISC et Forces Motrices
- Les 4 profils comportementaux selon Marston
- Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.
- Les types psychologiques
- L’introversion versus l’extraversion, la pensée versus. l’émotion » (l’apport de C.G. Jung).
- La dynamique intra-personnelle :
- Le style naturel et le style adapté
- L’utilisation de jeux pédagogiques dans le cadre d’une animation.
Objectif de la formation
Développer ses compétences pour :
- Découvrir les fondements théoriques liés à l’outil DISC et Forces Motrices (les
approches de W. Marston et de E. Spranger). - Cerner les problématiques qui peuvent être adressées en entreprise à l’aide de
DISC StylesTM, l’outil DISC et Forces Motrices d’Assessments24X7.
Résultats attendus
A l’issue de la formation, le stagiaire est en capacité de :
- Appréhender les fondements théoriques liés à l’outil DISC et Forces Motrices (les
approches de W. Marston et de E. Spranger). - Appréhender les problématiques qui peuvent être adressées en entreprise à l’aide de DISC StylesTM, l’outil DISC et Forces Motrices d’Assessments24X7
Modalités d’admission
- Admission après un entretien d’échanges avec les stagiaires
- INTRA : admission après entretien et échange avec le référent de l’entreprise et nomination du stagiaire par l’entreprise
Conditions spécifiques et prérequis
- En amont de la formation, le candidat remplit un questionnaire sur le DISC
- INTRA : Minimum de 4 participants et maximum de 8 participants par session
- INTER : Minimum de 6 participants et maximum de 8 participants par session
Public visé :
- Chef d’entreprise, dirigeants, entrepreneurs, repreneurs ou créateurs d’entreprises, salariés d’entreprises (choix du stagiaire par l’entreprise)
- Accessible aux personnes en situation de handicap.
Langue :
- La formation se déroule en Français
- Support de formation remis en Français
Accessibilité & lieu de la formation :
- INTRA : Formation dispensée dans les locaux des clients : conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation)
- INTER : Formation dispensée dans un salle louée dans Paris
Modalités d’évaluation
- Evaluation à chaud et à froid
- Echanges et débriefing avec les stagiaires
Durée :
- 1 jour soit 7 heures
Dates et horaires :
- Les sessions sont planifiées en fonction des inscriptions de 9h00 à 17h30 (soit 7h00)
Tarif public par personne et par session :
- INTER : 950€ HT
- INTRA : Nous consulter
Les points forts
- Obtenir une analyse personnalisée de son profil (en plus du rapport DISC fourni)
- Connaître son style naturel et adapté
- Comprendre comment vos interlocuteurs vous perçoivent.
- Possibilité d’interagir en Français ou en Anglais
Modalités pédagogiques
- Travail individuel,
- Restitution et support individualisé pour le stagiaire
Contenu et programme de la formation
- Durée : une formation sur une plage d’1h00 dans les locaux du client ou en inter groupe.
- Déroulé : Matinée (9h30 – 10h30)
- En présentiel ou en distanciel.
Objectif de la formation
Développer ses compétences pour :
- Décrypter son profil DISC dans le milieu professionnel
Résultats attendus
A l’issue de la formation, le stagiaire est en capacité de :
- Obtenir une meilleure vision de son interaction avec les autres et comment il est perçu.
Modalités d’admission
- Admission après un entretien d’échanges avec le stagiaire
- INTRA : admission après entretien et échange avec le référent de l’entreprise et nomination du stagiaire par l’entreprise
Conditions spécifiques et prérequis
- En amont de la formation, le candidat remplit un questionnaire pour permettre l’analyse de son profil DISC
Public visé :
- Chef d’entreprise, dirigeants, entrepreneurs, repreneurs ou créateurs d’entreprises, salariés d’entreprises (choix du stagiaire par l’entreprise)
- Accessible aux personnes en situation de handicap.
Langue :
- La formation se déroule en Français
Accessibilité & lieu de la formation :
- INTRA : Formation dispensée dans les locaux des clients : conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation)
- INTER : Formation dispensée dans un salle louée dans Paris
Modalités d’évaluation
- Evaluation à chaud et à froid
- Echanges et débriefing avec les stagiaires
Durée :
- 0,15 jour soit 1h00
Dates et horaires :
- Les sessions sont planifiées en fonction des inscriptions et du nombre de restitution : 1h00 par stagiaire
Tarif public par personne et par session :
- INTER : 300€ HT
- INTRA : Nous consulter
Formateur
Nicolas Machuel
Le transfert de compétences est un point que je n’ai pas cessé de mettre en pratique dans le cadre de mes différentes expériences professionnelles.
Que vous donniez des cours ou que vous accompagnez des entrepreneurs il y toujours de l’humain, des échanges, une proximité et un parcours pédagogique à décliner qui permettent de donner le meilleur à chaque fois. Parlons en !